Onze beloften

Voor transgenders:

Door via Genderjobs te werken, draag je actief bij tot een verbetering van de genderdiversiteit. Voor elk uur dat je via Genderjobs werkt, doneren wij €1 aan Genderbuddy, het project van de Catharina Anastasia Foundation dat wij steunen.

Via Genderjobs solliciteer je alleen bij organisaties die genderdiversiteit omarmen en actief werken aan een veilige, inclusieve werkomgeving. Onze bemiddelaars koppelen u snel aan de juiste werkgever, op een manier die bij u past.

Kunt u niet werken door ziekteverzuim in verband met een transgendertraject? We hebben goede contacten met werknemersverzekeringen. Voor reïntegratiehulp werken we samen met Gendertalent. Dus je bent nooit alleen.

Word je uitgezonden via Genderjobs, gedetacheerd of sta je bij ons op de loonlijst? Dan zijn er drie partijen betrokken bij de opdracht: de flexwerker (dat ben jij), het bedrijf waar je werkt en wij (je formele werkgever). Wij betalen u uw dagloon en de dagelijkse leiding wordt door het bedrijf gedaan.

Voor werkgevers:

Wilt u maatschappelijk verantwoord ondernemen? Wanneer u een kandidaat met een genderdiverse achtergrond inzet, geeft u concreet vorm aan uw diversiteitsbeleid.

Voor elk uur dat een flexwerker via Genderjobs werkt, doneren wij €1 aan Genderbuddy, het project van de Catharina Anastasia Foundation dat wij steunen.

Daarnaast kun je de facturen van Genderjobs gebruiken in de audit om inzicht te geven in het bedrag dat je hebt gebruikt voor social return.

Genderjobs is het eerste flexwerkbureau dat zich richt op gender en werk. Via ons heeft u toegang tot flexwerkers die actief kunnen bijdragen aan de diversiteit van uw personeelsbestand, kunt u uw diversiteitsbeleid uitvoeren en kunt u uw social return realiseren.

Bemiddeling via Genderjobs is altijd persoonlijk en op maat. U krijgt een vaste tussenpersoon die contact met u houdt en kennis heeft van uw werk. Omdat onze geïnterviewden zelf specialist zijn op het gebied van gender en werk, vinden zij snel kandidaten die werken op de manier die bij uw organisatie past: Werving & selectie, flexwerk, detachering, payrolling of contracting

De duur van de contracten en het hoogte salaris worden bepaald door de lokale regels en collectieve overeenkomsten van de vakbonden en werkgevers van het land en de sector waar de functie zich bevindt. In alle andere gevallen wordt het salaris in overleg met werkgever en werknemer vastgesteld op basis van de kennis en ervaring van de sollicitant.

Onze diensten

Genderjobs is de eerste flexwerkorganisatie gespecialiseerd in transpersonen.

Solliciteer op een van de vacatures!

Filter op